課程對象
一線員工
主管領導
人資夥伴
課程效益
四大效益，助你成就高效能團隊：
一、深入了解自己和他人：
透過DISC模式，深入了解自己和團隊成員的行為特質、彼此的優點和挑戰，建立更和諧與有效的人際關係。
二、掌握和提升溝通技巧：
探索不同人的溝通風格和偏好，以適切和有效的溝通方式，提高與團隊成員的溝通準確度。
三、促進團隊合作與效能：
掌握團隊成員的行為特質，有效的角色分工，深化團隊間的默契和信任，協同工作達到更優異的成果。
四、團隊動力和情緒調適：
對個人和他人情緒更具洞察力和合適的應對方式，協調團隊動力和合作凝聚力，營造更積極的工作環境。
課程大綱
針對團隊工作的全方位課程設計，助你迅速體驗知己知彼，百戰百勝。
一、DISC模式簡介及職場應用
解釋DISC模式的理論基礎和四種行為風格（支配型、影響型、穩定型、遵循型），並探討其對個人及團隊的影響，進而最大程度地發揮每種風格的優勢。
二、行為風格分析及個人成長
透過測試和分析，讓學員瞭解自己的個人行為風格，了解個人需求，發掘個人強項、發揮所長，並針對潛在風險進行改進。
三、團體中的情緒與壓力管理
學習如何用健康的策略調適個人情緒和壓力，以提升團隊工作的效能。
四、順暢和高效的溝通法
分析四種行為風格的溝通特點，引導學員如何與不同風格的對象進行高效溝通。
五、團隊合作與領導風格
在團隊中運用DISC模式促進合作，發展有效的合作和領導風格，並適應不同的環境需求。
課程時數
8-16小時，或按貴團隊的需求而調整。
課程優惠
參與本工作坊的學員，享有以優惠價獲得「DISC│我的個人說明書–獨立評估分析‧展現風格優勢」服務，詳情請與我們洽詢。
價格
商品評價
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